Estelle démarre son entreprise de bois en sud Sarthe : son souhait d’employer uniquement des femmes

Dans le sud de la Sarthe, Estelle Dupuy se lance dans une aventure entreprenariale audacieuse. À 47 ans, elle crée sa société, BDC 72, spécialisée dans la vente de bois de chauffage. Ce qui rend son projet unique, c’est son ambition de promouvoir l’emploi féminin dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes. Cet article explore son parcours inspirant, les défis de son activité et sa vision future pour renforcer la place des femmes dans le monde du bois.

Le parcours d’Estelle : une évolution personnelle et professionnelle

Estelle Dupuy, originaire de Tours, a vécu de nombreuses expériences professionnelles avant de se lancer dans l’exploitation forestière. Conductrice de car durant vingt ans, elle a parcouru l’Europe, assurant à la fois des lignes urbaines et internationalisées. Ce métier, bien que passionnant, ne semblait plus correspondre à ses aspirations personnelles. En 2022, elle quitte ce monde du transport pour travailler dans une supérette à Château-du-Loir, mais le besoin de changement se fait à nouveau ressentir.

Une connexion à la nature

Le parcours d’Estelle n’est pas seulement celui d’une femme cherchant un nouvel emploi, mais aussi d’une personne aspirant à renouer avec la nature. Son mari, Didier Dupuy, ancien bûcheron, lui transmet peu à peu l’amour du travail du bois. C’est ainsi que naît l’idée de créer BDC 72, ou « Bois de Chauffage », en juillet 2025. Cette société ne se limite pas à la vente de bois, mais englobe également la fabrication de miradors et de piquets de clôture, des activités qu’Estelle gère avec passion.

Un défi dans un secteur masculin

Se lancer dans le secteur du bois, traditionnellement dominé par les hommes, constitue un défi. Estelle est consciente que peu de femmes occupent des postes d’exploitantes en bois. Ainsi, elle souhaite prouver qu’une femme peut exceller dans ce domaine. Une partie de sa motivation réside dans l’idée de renforcer la présence des femmes dans le bois, et potentiellement d’embaucher uniquement des femmes à l’avenir. « Cela montre que nous sommes capables d’exercer un métier où il y a majoritairement des hommes », déclare-t-elle.

• Conductrice de car en Europe
• Employée dans une supérette
• Création de BDC 72
• Fabrication de produits en bois

Les activités de BDC 72 : bien plus que du bois de chauffage

BDC 72 ne se cantonne pas à la simple vente de bois de chauffage. Estelle a su diversifier ses activités, répondant aux besoins variés de ses clients. En achetant son bois directement auprès de la scierie locale, elle assure non seulement la qualité de son produit, mais également un approvisionnement éthique. La gestion de son stock dans un hangar près de Montval-sur-Loir et la découpe sur mesure pour ses clients témoignent de son engagement envers le service client.

Produits et services offerts

Au-delà du bois de chauffage, Estelle propose plusieurs services innovants qui renforcent sa position sur le marché. Parmi eux :

• Miradors pour la chasse, fabriqués sur commande
• Piquets de clôture pour particuliers et professionnels
• Livraison dans un rayon de 50 kilomètres autour de Montval
• Flexibilité et adaptation selon les besoins des clients

Estelle s’efforce d’anticiper la demande, notamment pendant l’été où elle se concentre sur la préparation du bois pour l’hiver à venir. En soulignant l’importance d’être proactive, elle évoque le fait que les clients doivent prévoir leur commande suffisamment à l’avance pour éviter toute attente prolongée.

Une saisonnalité complexe : anticiper les besoins des clients

La gestion de l’approvisionnement et de la vente de bois est intrinsèquement liée à la saisonnalité. En été, Estelle travaille dur à la coupe et au stockage du bois, veillant à ce qu’il soit bien sec pour l’hiver. « Couper le bois en été permet de garantir sa qualité pour la saison froide », explique-t-elle. Cette approche proactive est un élément clé dans son activité, car à partir de septembre, les délais de livraison peuvent aller jusqu’à 15 jours.

L’importance de la prévision

Anticiper est essentiel dans le métier d’exploitant de bois. Pour s’assurer que ses clients reçoivent leur bois à temps, Estelle liste plusieurs conseils :

• Commander早 pour éviter les attentes inutiles
• Prévoir des marges pour la livraison en période de forte demande
• Utiliser des canaux de communication clairs pour informer les clients

Ce savoir-faire et cette anticipation font d’BDC 72 une entreprise fiable dans un secteur où la qualité et le service sont primordiaux.

Les défis et la perception des femmes dans le métier du bois

Bien que le travail du bois soit principalement perçu comme un domaine masculin, Estelle souhaite changer cette perception. Son ambition de recruter exclusivement des femmes dans le futur s’inscrit dans une volonté de normaliser leur présence dans des métiers perçus comme étant réservés aux hommes. C’est un enjeu social important et un vrai défi personnel pour elle. « Je veux montrer aux femmes qu’il est possible de s’épanouir dans des métiers techniques », affirme-t-elle, déterminée à se battre contre les stéréotypes.

Le rôle d’ÉcoFemmes et Les Artisans de la Femme

Des organisations comme ÉcoFemmes et Les Artisans de la Femme soutiennent les initiatives de femmes dans des métiers menant à l’autonomie. Ce genre d’associations est crucial pour accompagner des femmes comme Estelle dans leur parcours professionnel. Il est vital de mettre en lumière les réussites et les talents féminins dans des secteurs comme l’ébénisterie. Le projet d’Estelle, avec BDC 72, illustre cette dynamique positive, promouvant l’égalité de genre dans l’écosystème forestier.

• Sensibilisation à la place des femmes dans les métiers techniques
• Création de réseaux entre femmes travaillant dans le bois
• Sessions de formation et d’échanges de savoir-faire

Estelle espère que son histoire pourra inspirer d’autres femmes à prendre le risque de se lancer dans des métiers jugés « non conventionnels ». Chaque geste compte pour changer la perception ainsi que l’implication des femmes dans ces professions.

La vision future d’Estelle : un modèle à suivre

Avec la volonté affirmée d’embaucher des femmes et de continuer à développer BDC 72, Estelle se projette dans un avenir prometteur. « Je suis actuellement seule à la tête de cette entreprise, mais j’aimerais qu’elle devienne un modèle pour d’autres. Dans deux ou trois ans, j’aimerais vraiment voir une équipe composée uniquement de femmes, prêtes à travailler dans des conditions équitables », déclare-t-elle avec conviction.

Un engagement envers la communauté

Estelle ne se contente pas de développer son entreprise. Elle se voit aussi comme un acteur engagé de sa communauté. En collaborant avec des artisans locaux et en participant à des événements liés au bois, elle veut créer un élan positif. Elle rêve que BDC 72 devienne une référence en matière de création de bois au féminin. Sa passion pour le bois et son désir de mettre en avant des valeurs féminines dans le secteur constituent un message fort.

Les perspectives de croissance

Dans un secteur en mutation, Estelle envisage déjà diverses pistes pour l’avenir de son entreprise, notamment :

• Développer des formations pour les futures exploitantes en bois
• Élargir son offre de produits, incluant des sculptures au féminin
• Créer un atelier « Femme Bois » pour apprendre et transmettre

BDC 72 pourrait ainsi devenir non seulement une entreprise de vente, mais aussi un lieu d’apprentissage et de partage. Le ventre de l’économie locale pourrait alors s’enrichir d’une dimension sociale forte, où chaque femme pourrait trouver sa place et son identité dans le monde du bois.

Source: actu.fr

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